昨日は「ラクイチパートナーズ事業協同組合」で勉強会を行いました。

いくつかの質問に対して各社の代表がそれぞれ意見を述べてディスカッションするという内容です。

困っていること、それの解決策、現在必要としていること、これから必要となること、それらに対する取組方法などが主だった内容です。

会社の規模、従業員の人数の違いにより表現方法は異なりましたが、
大事なのは離職率を下げること、入社率を上げること、社員を成長させること。

これらの環境を整えることが最も大事だとほぼ全員が言っておりました。

規模、創業年数などに関係無く、やっぱり人が大事なんだなと再認識いたしました。