給与も業界平均程度は支払っており、福利厚生もしっかりとした会社でも、離職率の高い会社があります。

そういう会社に不足しているのはズバリ正義かなと思っております。

多くの会社の社是、社訓は、正しい行動を取り、努力した結果、社会に貢献するという内容のものが多いです。

しかしながら、実際は正しい行動を取った社員、努力した社員よりも、利益を出した社員を素晴らしいと褒める上司が多いですね。

多少、下請を泣かしても、自社の利益確保を優先した社員を。

これでは、夢も希望もある社員は幻滅してなかなか居つきませんよね。

特に若い方が辞める企業は、この特徴を持っている企業が多いです。

私含め、経営者の皆様気をつけましょうね。